Abfertigung alt / Abgangsentschädigung / Sozialplan
29. Jänner 2018
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Hallo,
meine Frage bezieht sich auf eine Abgangsentschädigung zur Aufhebung eines Kündigungschutzes bzw. einer Sozialplanzahlung.
Fakten:
1.) Im Unternehmen gibt es einen gültigen Sozialplan (10 ME)
2,) Um den vorhandenen Kündigungsschutz aufzuheben wird eine Abgangsentschädigung oder freiwillige Zahlung angeboten. (20ME)
3.) Ein Anspruch auf Abfertigung alt ist ebenfalls gegeben
4.) 25 Jahre plus im Unternehmen (12ME)
Wie muss die Auflösungsvereinbarung bzw. einvernehmliche Kündiung nun aussehen, dass man die erhaltenen Gelder steuerschonend ausbezahlt bekommt ?